Sindispar em Ação: Mobilização pela Valorização dos Servidores Municipais
O Sindispar segue firme na defesa dos servidores municipais de Paranaíba-MS! Em pauta: piso salarial do magistério, reposição salarial, planos de cargos e carreiras e o combate ao assédio moral. Unidos, somos mais fortes!
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Paranaíba-MS (Sindispar) intensificou sua atuação em defesa dos direitos dos servidores municipais, com destaque para a implantação do piso salarial do magistério, reposição salarial e a criação de planos de cargos e carreira. Além disso, a entidade reforça a necessidade do combate ao assédio moral e perseguições no ambiente de trabalho.
Piso Salarial do Magistério: O Impacto da Proposta em Discussão
O Sindispar alerta sobre possíveis perdas de direitos dos professores e aposentados caso a proposta em tramitação na Câmara Municipal seja aprovada sem ajustes. Entre os principais pontos, destaca-se a estagnação da carreira docente, com falta de reajustes salariais e redução dos percentuais de especializações. A luta do sindicato é pela implementação do piso conforme a legislação federal e municipal, garantindo valorização profissional e melhoria nas condições de trabalho dos educadores.
Reposição Salarial de 4,52%: Por que os servidores da prefeitura ainda não receberam?
Outro ponto de mobilização do Sindispar é a reposição salarial de 4,52%, conforme a Lei Complementar nº 141, de 09 de abril de 2021. O sindicato explica que, embora tenha sido implementada para aposentados em 2021 e na Câmara Municipal em 2022, os servidores da prefeitura continuam sem receber o reajuste. O Sindispar segue cobrando providências das autoridades para corrigir essa desigualdade.
Planos de Cargos e Carreiras: Transparência e Justiça para os Servidores
O sindicato também reforça a importância da implantação de planos de cargos e carreiras para todas as categorias, visando garantir transparência nos processos de promoção e aumentos salariais. A proposta beneficia não apenas os servidores, que passam a ter maior segurança sobre suas funções e oportunidades de crescimento profissional, mas também os gestores municipais, ao facilitar o planejamento e controle dos gastos públicos.
Combate ao Assédio Moral e Perseguições no Serviço Público
O Sindispar denuncia práticas abusivas que afetam a saúde e o bem-estar dos servidores, como ameaças, intimidações e perseguições no ambiente de trabalho. O sindicato alerta para as graves consequências do assédio moral, incluindo impactos na saúde mental e física, como estresse, depressão e até afastamento do trabalho. Além disso, essas condutas resultam em custos para a prefeitura, devido a tratamentos médicos, benefícios sociais e processos administrativos e judiciais.
Sindispar segue firme na luta pelos direitos dos servidores!
O Sindispar reafirma seu compromisso com os servidores municipais de Paranaíba-MS e continuará cobrando ações efetivas do poder público para garantir direitos, valorização profissional e um ambiente de trabalho digno e respeitoso. A categoria está mobilizada e unida na defesa de seus interesses.
📢 Acompanhe as atualizações do Sindispar e participe das mobilizações!
